> ## Documentation Index
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# Tasks

> Arbeit zuweisen, Fälligkeiten setzen und Coaches, Manager und Spieler abstimmen.

Tasks machen den Alltag sichtbar: Content, Tryouts, Management-Follow-ups und alles dazwischen.

Die Seite beginnt mit **Status** (überfällig und heute fällig), dann der priorisierten **Arbeitsliste**, dann leichten **Insights** (Workload und vorgeschlagene Follow-ups).

<Frame caption="Tasks — Status und priorisierte Arbeit">
  <img src="https://mintcdn.com/squad-vault/1QQgC6jM7iMASl-A/images/screenshots/tasks-overview.png?fit=max&auto=format&n=1QQgC6jM7iMASl-A&q=85&s=e53f4b847c44a10d4a8be6df7a8da12b" alt="Tasks-Seite mit überfälligen Einträgen und Aufgabenliste" width="2339" height="1343" data-path="images/screenshots/tasks-overview.png" />
</Frame>

## Task erstellen

1. Öffne **Tasks**.
2. Titel, optionale Beschreibung, Kategorie, Assignee und Fälligkeitsdatum hinzufügen.
3. Fortschritt verfolgen, bis erledigt.

Kategorien helfen beim Filtern (zum Beispiel Content, Tryouts oder Management).

## Arbeit im Blick behalten

* Überfällige und heute fällige Einträge vor allem anderen.
* Nach Kategorie, Assignee oder Status filtern, wenn die Liste wächst.
* Zugehörige Kalendertermine verknüpfen, wenn ein Task zu Scrim oder Meeting gehört.
* Dashboard-Übersicht prüfen, was heute Aufmerksamkeit braucht.

## Tipps

* Klare Owner und Fälligkeiten statt langer Beschreibungen.
* Große Recruiting- oder Content-Projekte in kleinere Tasks zerlegen.
* Erledigte Tasks schließen, damit das Board handlungsfähig bleibt.
